Nachhaltigkeit gewinnt in jeder Branche immer mehr an Bedeutung. Eine besondere Verantwortung kommt der Immobilienwirtschaft zu. Der Gebäudesektor verursacht noch rund 30 Prozent der CO2-Emissionen in Deutschland.
PROFI SELECT setzt bei Immobilien jeglicher Art besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und die Erfüllung der ESG-Inhalte (Environment – Social – Governance).
Unsere Projekte umfassen stets eine durchdachte und ökologische Bauweise, mit der wir versuchen, CO2-
Emissionen zu verringern. Zukunftsorientierte Lösungen, wie z.B Dachbegrünungen oder optional Solardächer
sowie Innovationen, wie eine nachhaltige Wärmeversorgung, sind uns bei unseren Objekten sehr wichtig.
Es wird stets auf zertifizierte, schadstoffarme, hochwertige Baumaterialien gesetzt. Dabei wird das Verpackungsmaterial so gut wie möglich reduziert oder recycelt.
Ebenso wichtig ist uns der Artenschutz. Dementsprechend nehmen wir Ausgleichsmaßnahmen direkt vor Ort vor. Dazu zählen Wohnstuben für beispielsweise Fledermäuse oder das Pflanzen von neuen Bäumen.
Denkmalschutzgebäude werden von uns rekultiviert und auf höchstem Standard saniert. Somit werden alte, bereits bestehende Ressourcen genutzt, um neuen Wohnraum zu schaffen. Des Weiteren werden, wenn möglich, Rigolen im Erdboden verbaut. Dadurch wird das Regenwasser dem Grundwasser wieder zugeführt. Dies verhindert das Austrocknen des Bodens.
Für eine bessere CO2-Bilanz des Objekts verbauen wir die modernste und aktuell ökologischste Heiztechnik. Diese besteht meistens aus einer Luftwärmepumpe zusammen mit einem Biomethan Blockheizkraftwerk.
Produktions- sowie Arbeitsschutz sind uns sehr wichtig. Wir achten stets auf Diversität und Chancengleichheit. In unseren Büroräumen werden insgesamt sechs verschiedene Sprachen gesprochen und sieben verschiedene Kulturen vertreten. Stolz sind wir auch auf eine Mitarbeiterquote von 50% weiblich und 50% männlich.
Darüber hinaus stehen wir für Produktqualität, Produktsicherheit sowie Datenschutz.
Unser Unternehmen hat eine flache Hierarchie und eine nachhaltige Innovationskultur. Neben Festangestellten und freien Mitarbeitern, bilden wir ebenfalls Auszubildene und duale Studenten aus. Dadurch besteht unser Team aus älteren und erfahrenenen Mitarbeitern sowie jungen und engagierten Mitarbeitern. Die ältere Generation gibt ihr Wissen direkt an die nächste Generation weiter. Zusätzlich stehen wir für Integrität und Anti-Korruption.
In unserem Code of Conduct ist unsere Unternehmensführung sowie unser Unternehmensverhalten festgehalten. Diesen unterschreiben ebenfalls unsere Partner, mit denen wir eng zusammen arbeiten. Auch dadurch versichern wir, dass unsere Werte klar und deutlich definiert sind und vertreten werden.